必须说明的是：不是我要小题大做，而实在是因为，太太转了这篇文章给孩子读，而我必须要消除这篇文章里面的“毒素”。 这篇文章貌似很红火：《“儿臣”的账单与“额娘”的神回复火了！这娘俩真是太逗了！》 ht
让孩子优秀的10个着力点，有心父母大有作为 作者：李泽尧 1、 身体好：虽然天生因素比较多，但父母责任不小——从小睡好觉、养好胃，不吃零食、不受凉，鼓励运动，留给他自由度，绝不娇生惯养，等等等等。生
书到用时方恨少——社交场所，如何掌控话语权？作者：李泽尧1、一群人聚在一起，有的人性格开朗、话题较多，一不小心，他就成了这个群体的焦点，无形之间他就拥有了话语权2、而另一些人，因为谦虚、低调、自卑、不
写给女人：没有信任，就没有背叛。作者：李泽尧你的仇恨，来自你的错爱和轻信！真是何必当初啊！垃圾一样的人，你不妨躲开。常跟垃圾在一起，自己难免也会沾上垃圾。你可以想着报仇，但我担心你力不从心！没有依赖，
作者：李泽尧“课堂很激动、课后不行动”，是很多公司老总、企业干部面对培训时，都在纳闷的一件事情。其实，泽尧告诉你，这就是一个管理问题，说明人们对管理的认识有待提高：1、 在学员来讲，“哀莫大于心死”，
绩效考核方案公布-总经理讲话要点改进重点：绩效考核与日常管理变成一条线——日常管理改进事项，纳入绩效考核体系、绩效考核体系推动管理体系的改进。动态开放的考核体系：考核标准不是死的，而是活的，工作的标准
李泽尧：何谓素质？作者：李泽尧按：不妨参考阅读泽尧《国家又不是你一个人的》《人民也未必都是你们家亲戚》。请不要以为这两句话有失对党国的一片忠诚和赤城，而恰恰是这两句话，才让泽尧忧国忧民之心敛住脚步、不
李泽尧谈话录：【能力差的都上去了，我该怎么办？】——把利益、地位、金钱看做是业绩、贡献的副产品某地级市公司中干2014/3/522:22:52老师晚安,近日特忙,连续一周夜以继日加班赶写六十多页单位党
李泽尧：人性很复杂、很微妙吗？作者：李泽尧德阳北大总裁班《管理的真相——TBC商业掌控秘笈》课程午间，一位很有悟性的年轻学员，课下跟泽尧谈到“人性很复杂、很微妙”，我马上意识到，他一定有什么心事，然后
企业执行力为什么不高？作者：李泽尧1、 研发及销售能力不强、市场前景不好，战略策略不占先机、项目质量低下，利润薄，企业勉强维持；2、 公司总体工资水平偏低、没有竞争力，投鼠忌器、不敢严格要求、长时间之
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